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苗辉

领域:鲁中网

介绍:我个人认为面试还是要有面试的状态,大脑清醒,提前想一些问题让思维活跃起来。...

吴世璠

领域:凤凰网

介绍:那我就问那“为什么人事说节假日不允许我加班”“节假日加班是公司安排的,你不可以加就是不可以加,我说的你不可以加班”对于这样的老板我还有什么可说的?原以为一切恢复了平静,没想到这个吴旭东老板是个小肚鸡肠的人,没过2天,厨师长要求我和另一位同事(和我对班的)延长下班时间到晚上6点30,理由是有的领导会晚来吃饭,其实5点后压根就没有人了,平时我们5点下班前会看一下菜,就算还有人来最多不超过3个人了。环亚娱乐a开户,环亚娱乐a开户,环亚娱乐a开户,环亚娱乐a开户,环亚娱乐a开户,环亚娱乐a开户

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dkx | 2019-01-16 | 阅读(409) | 评论(34)
第二部分是中文,针对一款新产品的上市讨论marketingcampaign方案,涉及到4Ps。【阅读全文】
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ek9 | 2019-01-16 | 阅读(113) | 评论(895)
oaw | 2019-01-16 | 阅读(209) | 评论(451)
2、以下电商中:淘宝,京东,聚美优品,易迅,唯品会(还有啥忘记了。【阅读全文】
pbm | 2019-01-16 | 阅读(639) | 评论(424)
这样有条理的回答可能比较容易得到面试官的好感。【阅读全文】
0yl | 2019-01-16 | 阅读(917) | 评论(424)
养足精神,睡觉!今天一早不到7点起床,急急地扒了两口面条,又神色匆匆的出门了。【阅读全文】
jlb | 2019-01-15 | 阅读(797) | 评论(177)
来上海家化面试的人比想象中要多,供应链的同学尤其多。【阅读全文】
9cy | 2019-01-15 | 阅读(832) | 评论(85)
通过校招进行网申,过了后会发网测链接,类似行测的题目,网络测评后本以为做的不好没过的后来收到一面通知。【阅读全文】
m9h | 2019-01-15 | 阅读(910) | 评论(588)
加入真功夫:有真功夫,加入“真功夫”!亲爱的同学,想在毕业前锻炼自己的职场素质?担心实习工作只是打杂?让真功夫告诉您,如果您,爱美食,爱健康营养的食品,爱微笑,爱帮助他人,热情好客,那么,中式快餐第一品牌真功夫,将不仅帮您开启“职业第一棒”,更助您赢在毕业前!成长为掌控百万营业额的餐厅经理,就在真功夫!加入真功夫,您将迎来一次华丽的职场转身:这是一份锻炼职业素质的工作,您将从掌握餐厅运营基本知识开始,逐项学习人力资源管理、财务管理、营销管理等技能;这是一份培训齐全的工作,您将进入国内中式快餐唯一企业大学—“米饭大学“,参与职业进修,遥遥领先其他同学;这是一份有引路人的工作,您将获得一位贴心的岗位师傅,一对一辅导,手把手教您;这是一份快乐温馨的工作,您将认识一群积极奋斗的小伙伴,融入一个温暖的大家庭;这是一份全职的工作,您赚到的,可不止是实习补贴那么简单;亲,公司发展快,职业舞台大,日常很辛苦,申请需谨慎,且做且珍惜……发展现状:真功夫餐饮管理有限公司,是1990年创立的民族企业,励精图治,发展至今,已有25年,至2014年6月,全国有580家直营分店,是中国中式快餐规模排名第一的企业,中国最具影响力的中式快餐品牌。【阅读全文】
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vgt | 2019-01-15 | 阅读(108) | 评论(910)
攒个人品,希望能拿到offer!【阅读全文】
awn | 2019-01-14 | 阅读(580) | 评论(328)
这个时候做到思路清晰、语言流利地发挥自己的见解,并且也要注意表情管理,不慌张地很从容地回答就好。【阅读全文】
ceq | 2019-01-14 | 阅读(498) | 评论(247)
无印面经【MUJI】无印良品,2013年12月1日上海总部面试无印良品上海面经成都一面第一次面经回馈论坛,等待第三天重庆无印良品(有些啰嗦)80附录:更多求职精华资料推荐82【阅读全文】
yur | 2019-01-14 | 阅读(582) | 评论(355)
想象这个很多人就头疼了,大学生出来去卖化妆品,也太……所以一定要感兴趣,不然一定坚持不下来。【阅读全文】
9vm | 2019-01-14 | 阅读(927) | 评论(204)
另外,管理培训生貌似这几年才出的,主要针对星巴克的5年发展计划,目的为培养更多优秀零售人员,要不总在外面招聘店长什么的对星巴克的管理也不利,内部提升有助于培养长期人才。【阅读全文】
u7k | 2019-01-13 | 阅读(93) | 评论(108)
个人觉得单面的要领在于:自信但不自负(非常重要)、逻辑清晰表达流畅(回答问题时能够让面试官听到你的思路)、对自己的未来规划有过认真的思考(清楚自己的目标)、有特点(能够让面试官记住你)。【阅读全文】
8yk | 2019-01-13 | 阅读(402) | 评论(329)
12月31号人事韩通知我们3个到公司报道,每天无事可做的熬了一个多星期,(不知道为什么我们分店经理为什么可以不来?但我知道她在没有解除合同的情况下已经在下一家公司上班了,公司在区别对待,并且最早得到补偿解除了合同),一天人事让我到伊顿国际学校去帮忙一周,我二话没说就去了,洗菜,切配,烧菜,分餐,洗餐具等辛苦就不说了,之后的事让我心寒不已,第二天人事打电话个伊顿的厨师长说一定要让我5点以后再下班,要让我接不了小孩子放学,如此恶毒的人啊,大冬天的让我小孩子在寒风中等待45分钟!!!每每看到孩子冻的红红的小脸心里有说不出的难受!伊顿只有一顿午餐,下午2点后就全部结束了,其他人都走了,我却一个人傻傻的坐在大厅里等5点,我知道这是要逼我自己辞职,公司不用赔偿,相关人员不用扣绩效奖金,就在我愤怒中的阶段我以前的厨师长的赔偿也解决了,公司知道我的软肋所以一再紧逼,我也下定决心不能让邪恶得逞!!原来传说中索迪斯逼迫员工辞职真的存在!在伊顿帮忙结束后韩要我到公司去,让我签调动单,我没有签,她这样恶毒的对待我越加的坚定自己的信念,第三天我收到公司由快递发来的调动单,没有我的同意强行调动,(我不知道这违不违反劳动法)只因不想父母唠叨担心,我还是去了华东疗养院上班,一开始是做五休二,5点下班后急赶着去学校接孩子,没过几周,公司看我5点下班还是能够去接孩子放学,于是又出损招,说要让我到楼上餐厅去工作,楼上餐厅是做五休二,两头班,晚上7点下班,楼下以后做一天全天做一天半天,半天的下午就算休息,没有另外休息天了,因为我合同是标准工时所以只能调我去二楼餐厅,由于冠冕堂皇的调整,我也找不出什么理由,只能同厨师长商量说我愿意没有休息天,让我还在一楼餐厅上班,好在厨师长同意了,就这么一直的做着,前几天我打了索迪斯的员工热线,询问为什么人事韩小琴通知不允许我节假日加班,第二天韩打来电话说让我找老板吴旭东说去,我就打电话给吴,说我好几年没有加工资了,能不能涨点工资,话还没说完他就说“不能”,我问为什么,他说“你现在的工作不是很舒服吗,所以不能加工资”,我说“什么我的工作很舒服?你看过我的工作量了吗?”“不能就是不能”。【阅读全文】
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